年金時代

稲田 耕平(いなだ こうへい)/特定社会保険労務士、稲田社労士事務所・東京管理協会代表

第7回 健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)のポイント

今回は、7月19日開催された経済産業省における「次世代ヘルスケア産業協議会 健康投資WG(第21回)」における議論をもとに、8月30日に経済産業省商務・サービスグループヘルスケア産業課から発表された「健康経営優良法人顕彰制度(特に中小規模法人部門)」の主な変更点について解説します。

*「健康経営」は、特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標です。

健康経営施策による企業価値等への寄与の検討

健康経営の効果について、①心身の健康関連(個人の心身の健康状態の改善による生産性の向上)、②組織(組織の活性化)、③企業価値(企業価値の向上)―の3つに分類しフロー図を整理してきましたが、今後は、従業員の健康維持・増進の取り組みを土台としつつ、健康経営の実践による組織の活性化や企業価値の向上に関して検討を進めていくこととなりました。

「2019」から「2020」への主な変更点

(1)申請書の一部電子化(電子化の概要)

健康経営優良法人2019(中小規模法人部門)の申請においては、申請書の記入漏れや記入ミスにより不適合となった事例や、当該項目の基準とそぐわない取り組みを記載する事例が散見されました。こうした間違いを防ぐため、「健康経営優良法人2020」においては申請者企業側のユーザビリティ向上に向けて、申請書を電子化し、アラート機能や選択肢化を採用されました。

具体的には、次のとおりです。

①入力制限・必須項目に対するアラート機能が付加。

②申請書の回答を選択肢化し、基準に沿わない取り組みを記載することを防ぐ。

また、回答した項目の取り組みを説明できる資料を一定期間保管することを誓約し、必要に応じて当該資料の提出を求めることとなりました。「認定基準解説書」においては、適合例・不適合例を拡充されています。

(2)申請書の一部電子化(定性記述欄、申請書提出の流れ)

選択肢化により申請法人が定性記述を行うところが減るため、「アピールしたい自社の取り組み」として「3.制度・施策実行」の選択項目①~⑮のうち、アピールしたい自社の取り組みを3つ選び、「定性記述用紙」に取り組みの具体的な内容を記述することとなりました。

また、申請用電子ファイルは、申請サイトからダウンロードのうえ、パソコン上で「Excelファイルの各シート」に記入します。電子ファイル内の「申請書兼誓約書」は印刷して押印のうえ郵送、電子ファイルをアップロードします。

(3)「健康経営優良法人2020」加入保険者別の申請フロー

申請書の電子化に伴い、全国健康保険協会同様に健康保険組合加入法人も認定事務局に直接提出するように変更されました。なお、全国土木建築国民健康保険組合(中小規模法人部門)においては、引き続き保険者に申請することとなっています。

次ページ:認定要件の変更点とは?

  • 1
  • 2

ここから先はログインしてご覧ください。

稲田 耕平(いなだ こうへい)/特定社会保険労務士、稲田社労士事務所・東京管理協会代表
健康経営アドバイザー制度の構築に関与し、「健康経営」を中小企業へ普及することをライフワークとしている。東京都社会保険労務士会 健康経営・働き方改革推進本部健康企業育成WG座長、東京商工会議所 健康経営アドバイザー制度支援WG社労士チームリーダーほか。
年金時代